桂林市人力资源和社会保障局、财政局关于印发桂林市职业技能培训管理办法的通知

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桂林市人力资源和社会保障局、财政局

关于印发桂林市职业技能培训管理办法的通知

各县(区)人力资源和社会保障局(劳动和社会保障局)、财政局,各定点培训机构:

为进一步规范我市职业技能培训工作,根据《广西壮族自治区职业技能定点培训机构管理办法》(桂人社发 [2011]91 号)、《广西就业专项资金职业培训补贴管理办法》(桂财社 [2011]213 号)等文件精神,结合我市实际情况,制定《桂林市职业技能培训管理办法》,现印发给你们,请遵照执行。

桂林市人力资源和社会保障局 桂林市财政局

二 O 一二年二月十四日

桂林市职业技能培训管理办法

第一章 总则

第一条 为有效推进职业培训事业发展,提高职业培训质量,确保就业专项资金使用安全、高效,根据《国务院关于加强职业培训促进就业的意见》(国发 [2010]36 号)、《广西壮族自治区职业技能定点培训机构管理办法》(桂人社发 [2011]91 号)、《广西就业专项资金职业培训补贴管理办法》(桂财社 [2011]213 号)等有关文件精神,结合我市实际,制定本办法。

第二条 本办法适用于在本市范围内由人力资源和社会保障行政部门会同财政部门认定的定点培训机构面向符合享受职业培训补贴条件的培训对象开展的就业技能培训、在岗培训、劳动预备制培训。 笫三条 本办法所称培训补贴对象是指《广西就业专项资金职业培训补贴管理办法》规定的登记失业人员、农村转移就业劳动者、毕业年度的高校毕业生、城乡未继续升学的应届初、高中毕业生(以下简称“四类人员”)。

第四条 开展职业技能培训,必须贯彻《中华人民共和国就业促进法》以及国家、自治区有关职业技能培训的政策规定,对培训对象进行职业道德教育,传授职业知识,培养专业技能,开展职业指导,全面提升培训对象综合素质。

第二章 定点培训机构的认定和管理

第五条 具备职业教育、职业培训资质的社会各类教育培训机构,可自愿申请认定为定点培训机构。

第六条 定点培训机构由市、县人力资源和社会保障行政部门会同同级财政部门按照《广西壮族自治区职业技能定点培训机构管理办法》规定的条件和程序进行评估审查,确认后以适当方式向社会公示。

第七条 按照谁审批、谁管理的原则,市、县人力资源和社会保障行政部门与同级财政部门负责对各自审批的定点培训机构进行管理和监督。

第八条 市本级确认的定点培训机构下县、下乡培训,应征得所在县人力资源和社会保障部门同意,培训结束后,向所在县申请职业培训补贴。但下县、下乡开展工艺复杂、技术含量高的职业(工种)培训,经市人力资源和社会保障部门批准后,可独立举办,所需培训补贴由市本级拨付。

第三章 培训实施

第九条 定点培训机构必须在许可的培训职业(工种)范围内开展培训业务,不得超范围培训。因市场需要确需扩大培训范围的,须经主管机关审批同意后方可实施。

第十条 定点培训机构应制定年度培训计划,每年十二月底前将下年度培训计划报人力资源和社会保障行政部门审核批准后实施。培训计划应包括计划培训人数、培训时间、培训期数、培训职业(工种)、培训补贴预算、就业意向等。

第十一条

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