劳动纠纷维权费时又费力,不明白这三件事情,会走大量弯路

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  • 来源:重庆师范大学教务系统_重庆医科大学教务处_重庆志愿服务网|重大
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在过去很多公司都会以各种理由对员工进行欺压,不仅能够在员工身上占到大便宜,公司方面还没有任何损失;相信大家身边的朋友们都经历过这样的事情,公司任意辞退员工没有经济补偿,员工为公司加班加点没有加班费,公司以各种理由不为员工缴纳社保,在过去出现这些劳动纠纷时,员工不仅很难进行维权,而且还要浪费大量的时间;随着我国劳动法的日益完善,让很多人的维权变得简单起来,目前涉及到的劳动纠纷个人就能维权;可是仍然有很多朋友不懂维权的流程,让自己在维权的道路上走很多弯路。

朋友延锋在公司工作了大概一年多,目前公司的老板由于想节省开支,于是选择了以各种理由扣发延锋的工资;后来延锋趁着年底去劳动局仲裁,延锋第一次来到劳动局,工作人员让填写一份表格让回等消息,大概过了一周的时间,劳动通知延锋该公司不在本劳动局的管辖范围,由于公司的注册地址在另一个区,延锋之好又去公司注册地区里反馈,然后又是同样的流程,填一份表格让回去等消息,在这个过程中延锋足足浪费了两周的时间;当时延锋正在找新的工作,只好放下刚刚上了不到一周的班,继续走上维权的道路。

如果大家不懂劳动维权的流程,很容易在维权的道路上浪费大量的时间和精力,不仅仅是在走弯路,而且还会影响自己的下份工作;有些朋友维权的数额在2000元以下时,一般都会选择放弃,毕竟早点重新找工作一个月的收入比这个多,这也是很多人不愿意维权的原因;下面小编就来为大家分享,在维权道路上需要避免的三个件事情,来帮助大家在维权时节省精力和时间,想要避免走弯路的朋友们,赶紧跟随小编一起来看看吧!

一、劳动局的管辖很重要,不要选错仲裁地址

很多朋友在去劳动局进行维权时,都会选择公司办公地点的相关劳动局仲裁,却忽略公司异地办公的事情;可能有些公司注册地点在东城区,然而办公地址在西城区,一旦员工去西城区劳动局维权只会浪费自己的时间;如果在维权时选错地方,只会像延锋一样浪费自己的时间,首先大家可以了解下公司营业执照上的注册地址,再去劳动局进行维权也不晚;根据相关劳动法规定,虽然劳动合同的履行在单位所在地就有管辖权,但是实际维权的道路上却有很大的不同;因此,大家在维权时为了节省时间,还是直接去公司注册地的劳动局为好,这样不会涉及到跨区问题。

二、劳动仲裁成功,公司拒不执行,可向当地法院申请强制执行

很多朋友都明白去劳动局维权,就算是在劳动局开庭并且胜诉,还有很多公司的负责人拒绝履行责任,这让维权者无计可施;大家要明白只要自己仲裁能够成功,就已经受到劳动法保护了,遇到不履行责任的公司,大家可以寻求其他部门强制执行;例如可以向当地法院申请强制执行公司进行经济补偿,大家也不要担心法院不会帮你,既然你能够仲裁成功,说明你已经在开庭时胜诉了,来到法院申请时,只要携带仲裁胜诉书就能强制执行,只要公司的账户有资金,或者法人的个人账户有资金,申请维权的人都能得到经济补偿。

三、要求当地劳动监察机构,启动对公司的劳动监察程序

劳动监察机构一般都是按照管辖范围,根据不同的劳动纠纷,就公司拖欠劳动者工资、各种经济补偿,都可以要求劳动监察机构的帮助,监察整个维权的过程,帮助自己顺利的拿到公司的经济补偿;劳动在使用这一步的维权时,直接在用人单位的所在地劳动监察机构就行了。

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